Over 40% of India’s IT, gig workforce uses AI tools: Is it time to embrace the change?

બેક ઓફિસથી લઈને મગજનો ભરોસો

પરંપરાગત “બેક ઓફિસ”માંથી વૈશ્વિક “મગજ ટ્રસ્ટ”માં ભારતનું પરિવર્તન ડિજિટલ પ્લેટફોર્મ અને ગીગ માર્કેટપ્લેસના ઉદયને કારણે થયું છે. 2025 સુધીમાં નવ મિલિયન ફ્રીલાન્સર્સ અને 31 કરોડથી વધુ નોંધાયેલા લવચીક કામદારો સાથે, ભારત હવે માત્ર પ્રતિભાનો સપ્લાયર નથી રહ્યો, તે એક પ્લેટફોર્મ રાષ્ટ્ર તરીકે ઉભરી આવ્યો છે. બજારો IT, ડિઝાઇન, ફાઇનાન્સ અને ડેટા સેવાઓમાં વધતી ભાગીદારી જોઈ રહ્યા છે. તેમજ સરકારી પહેલ જેવી સ્કિલ ઈન્ડિયા મિશન અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે નિકાસ-લક્ષી અભ્યાસક્રમ સંકલિત કરવામાં આવી રહ્યો છે, ગલ્ફ કોઓપરેશન કાઉન્સિલ (GCC), ઓસ્ટ્રેલિયા અને એસોસિએશન ઓફ સાઉથઇસ્ટ એશિયન નેશન્સ (ASEAN) ના બજારોમાં આંતરરાષ્ટ્રીય ધોરણોને પૂર્ણ કરવા માટે કામદારોને તૈયાર કરી રહ્યા છે.

બળ ગુણક તરીકે AI

આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ ઝડપથી વ્યક્તિગત અને સંસ્થાકીય સંભવિતતાનું એક મહાન સમર્થક બની રહ્યું છે. રિપોર્ટ અનુસાર, ભારતના IT અને ગીગ વર્કફોર્સમાંથી 40% થી વધુ હવે ઓટોમેશન, એનાલિટિક્સ અને ક્રિએટિવ પ્રોડક્શન માટે AI ટૂલ્સનો ઉપયોગ કરે છે. જનરેશન Z ફ્રીલાન્સર્સમાંથી, 71% એ AI તાલીમ પ્રાપ્ત કરી છે, જે માનવ-AI સહયોગના વધતા વર્ણસંકર મોડલને દર્શાવે છે જે સર્જનાત્મક સમસ્યા-નિવારણ સાથે તકનીકી ચોકસાઈને સંતુલિત કરે છે.ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ, જનરેટિવ AI, બ્લોકચેન ઓળખપત્રો અને ઇમર્સિવ કોલાબોરેશન ટૂલ્સ કામની કલ્પના અને વિતરિત કરવાની રીતને ફરીથી વ્યાખ્યાયિત કરી રહ્યાં છે. જેવી નીતિઓ દ્વારા સમર્થિત ભારત એઆઈ મિશન અને Google અને Microsoft જેવા વૈશ્વિક ટેક્નોલોજી નેતાઓ સાથે ભાગીદારી કરીને, ભારત ઘર્ષણ રહિત દૂરસ્થ રોજગારને સક્ષમ કરી રહ્યું છે, પ્રતિભાઓને ઘર છોડ્યા વિના વૈશ્વિક મંચ પર સ્પર્ધા કરવાની મંજૂરી આપે છે.

વર્ણસંકર કાર્યબળ માટે કુશળતા પુનઃવ્યાખ્યાયિત કરવી

અહેવાલમાં ભાર મૂકવામાં આવ્યો છે કે AI કામદારોને વિસ્થાપિત કરી રહ્યું નથી, બલ્કે તે તેમની ક્ષમતાઓને વિસ્તૃત કરી રહ્યું છે. AI-સંચાલિત લર્નિંગ પ્લેટફોર્મ્સ, અનુકૂલનશીલ રિસ્કિલિંગ પ્રોગ્રામ્સ અને બ્લોકચેન-વેરિફાઇડ ઓળખપત્રો સમગ્ર સરહદો પરના કૌશલ્યોના તફાવતને પૂરો કરી રહ્યાં છે, જે યોગ્યતાના પારદર્શક, વૈશ્વિક સ્તરે માન્યતા પ્રાપ્ત રેકોર્ડ્સ પ્રદાન કરે છે. તમામ ક્ષેત્રોમાં, કર્મચારીઓ શીખી રહ્યા છે કે રોજગારનો સાર તેમની સાથે સ્પર્ધા કરવાને બદલે પૂરક મશીનોમાં રહેલો છે. કોમ્પ્યુટેશનલ ચોકસાઈની સાથે, ભાવનાત્મક સૂઝ, નૈતિક તર્ક અને કાલ્પનિક સમસ્યાનું નિરાકરણ અનિવાર્ય બની રહ્યું છે.2025 સુધીમાં વૈશ્વિક નોકરીઓના 40% થી વધુને અદ્યતન ડિજિટલ અને જ્ઞાનાત્મક ક્ષમતાઓની જરૂર પડશે, વર્લ્ડ ઇકોનોમિક ફોરમનો ફ્યુચર ઓફ જોબ્સ રિપોર્ટ 2025ધ ઈન્ડિયા સ્કીલ્સ રિપોર્ટ એ વાત પર ભાર મૂકે છે કે કૌશલ્યો કે જે અનુકૂલનક્ષમતાને વ્યાખ્યાયિત કરે છે – સર્જનાત્મકતા, સંચાર, વિવેચનાત્મક વિચારસરણી, નેતૃત્વ અને સહયોગ – સ્વાભાવિક રીતે માનવ રહે છે,

માનવ અને આંતરછેદ ડિજિટલ કુશળતા

માનવીય અને ડિજિટલ ક્ષમતાઓનું સંકલન કાર્યના નવા મોડલને વ્યાખ્યાયિત કરે છે:

રિપોર્ટ કહે છે કે શીખવું એ હવે પ્રારંભિક કારકિર્દીનું કાર્ય નથી. તે સતત, અનુકૂલનશીલ અને દૈનિક કાર્યમાં જડિત છે. ટેક્નોલોજી માનવ ક્ષમતામાં વધારો કરે છે, પરંતુ માત્ર ત્યારે જ જ્યારે સભાનપણે તેને બદલવાને બદલે જ્ઞાનાત્મક ઊંડાણને વધારવા માટે ગોઠવવામાં આવે.

ભવિષ્ય હવે છે

ભારતની યુવા વસ્તી, ઉદ્યોગસાહસિક ઇકોસિસ્ટમ અને મજબૂત ડિજિટલ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરે તેને માત્ર શ્રમ જ નહીં, જ્ઞાનની પણ નિકાસ કરવા માટે તૈયાર બનાવ્યું છે. સંસ્થાઓ અને વ્યક્તિઓ માટે એકસરખું પડકાર આ પરિવર્તનને સભાનપણે સ્વીકારવાનો છે. અહેવાલ બતાવે છે તેમ, આવનારા દાયકામાં એઆઈ અને માનવ અંતર્જ્ઞાન, સ્થાનિક નિપુણતા અને વૈશ્વિક માંગ, શિક્ષણ અને રોજગારી વચ્ચે સેતુ બાંધી શકે તેવા લોકોની તરફેણ કરશે.દેશના IT વ્યાવસાયિકો, ફ્રીલાન્સર્સ અને વિદ્યાર્થીઓ માટે, સંદેશ સ્પષ્ટ છે: AI હવે વૈકલ્પિક નથી. 40% થી વધુ કર્મચારીઓ પહેલેથી જ તેની સંભવિતતાનો ઉપયોગ કરી રહ્યા છે. હવે આ સાધનોને સમજવાનો, અપનાવવાનો અને એકીકૃત કરવાનો સમય છે. પ્રશ્ન એ નથી કે શું AI કામમાં ફેરફાર કરશે, પ્રશ્ન એ છે કે શું ભારતનું કાર્યબળ આ પરિવર્તનને આકાર આપવા માટે તૈયાર હશે.