The American dream said college was the way: દાયકાઓ સુધી, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સફળતાનો માર્ગ એક પરિચિત સ્ક્રિપ્ટને અનુસરતો હતો: સખત અભ્યાસ કરો, સારી કૉલેજમાં પ્રવેશ મેળવો, સ્નાતક થાઓ અને સ્થિર, ઉચ્ચ પગારવાળી નોકરી મેળવો. તે તે વચન હતું જેણે પેઢીઓને ઉત્સાહિત કર્યા, અમેરિકન સ્વપ્નનો પાયાનો પથ્થર. પરંતુ જનરલ ઝેડ માટે, તે સ્વપ્ન જૂની દંતકથા જેવું લાગે છે.નવા ડેટા મુજબ પ્યુ સંશોધન કેન્દ્ર10 માંથી 7 અમેરિકનો હવે માને છે કે દેશની ઉચ્ચ શિક્ષણ પ્રણાલી ખોટી દિશામાં જઈ રહી છે, જે 2020 માં 56% થી ઝડપથી વધી રહી છે. 77% રિપબ્લિકન અને 65% ડેમોક્રેટ્સ સાથે, પાર્ટી લાઇનમાં વધતા અસંતોષમાં ઘટાડો થયો છે. ટ્યુશનના વધતા ખર્ચ, વિદ્યાર્થીઓનું વધતું દેવું અને પ્રવેશ-સ્તરની નોકરીઓની ઘટતી જતી ઉપલબ્ધતાએ ઘણા યુવા અમેરિકનોને પ્રશ્ન કરવા મજબૂર કર્યા છે કે શું કૉલેજની ડિગ્રી હજુ પણ યોગ્ય છે.
તૂટેલા વચન માટે જવાબદાર કોણ?
મોટાભાગની નિરાશા યુનિવર્સિટીઓમાં જ છે. ટીકાકારો કહે છે કે સંસ્થાઓ ટ્યુશન ફીમાં વધારો કરવાનું ચાલુ રાખતી હોવા છતાં, તેઓ વિદ્યાર્થીઓને આજના શ્રમ બજારમાં આગળ વધવા માટે જરૂરી કૌશલ્યોથી સજ્જ કરવામાં નિષ્ફળ રહી છે. પ્યુ સર્વેક્ષણ દર્શાવે છે કે 55% અમેરિકનો વિદ્યાર્થીઓને સારા પગારવાળી નોકરીઓ માટે તૈયાર કરવામાં કોલેજોને નબળા રેટિંગ્સ આપે છે, જ્યારે અડધાથી વધુ લોકો કહે છે કે શાળાઓ પર્યાપ્ત નાણાકીય સહાય પૂરી પાડવામાં અથવા વ્યવહારિક સમસ્યા હલ કરવાની ક્ષમતા વિકસાવવામાં ઓછી પડી રહી છે.આર્થિક પરિણામ સ્પષ્ટ છે. એ ન્યૂઝવીક સર્વેક્ષણમાં જાણવા મળ્યું છે કે સરેરાશ જનરલ ઝેર પાસે $94,000 કરતાં વધુનું વ્યક્તિગત દેવું છે, જે તે જ ઉંમરે મિલેનિયલ્સ અથવા જનરેશન Xના દેવું સ્તર કરતાં ઘણું વધારે છે. આ વર્ષની શરૂઆતમાં, એ જ પેઢીએ 2020 પછી ક્રેડિટ સ્કોર્સમાં સૌથી તીવ્ર વાર્ષિક ઘટાડો નોંધ્યો હતો, જે રાષ્ટ્રીય સરેરાશ કરતાં લગભગ 40 પોઈન્ટ ઓછા, 676 ની એવરેજ પર સરકી ગયો હતો.જો કે, યુનિવર્સિટીઓ દલીલ કરે છે કે સરકારી હસ્તક્ષેપ સમસ્યાને વધારે છે. આ મહિનાની શરૂઆતમાં, ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્રે શીર્ષકનો દસ્તાવેજ મોકલ્યો હતો “ઉચ્ચ શિક્ષણમાં શૈક્ષણિક શ્રેષ્ઠતા માટે કરાર” બ્રાઉન, ડાર્ટમાઉથ, મેસેચ્યુસેટ્સ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઑફ ટેક્નોલોજી, યુનિવર્સિટી ઑફ વર્જિનિયા અને વેન્ડરબિલ્ટ સહિત નવ ભદ્ર યુનિવર્સિટીઓમાં. દસ્તાવેજમાં કોલેજોને રૂઢિચુસ્ત સિદ્ધાંતો સાથે પોતાને સંરેખિત કરવા અથવા ફેડરલ ભંડોળ ગુમાવવાનું જોખમ લેવાનું કહેવામાં આવ્યું છે. તેની માંગણીઓમાં: પ્રવેશમાં લિંગ અથવા જાતિને ધ્યાનમાં લેવા પર પ્રતિબંધ, “હાર્ડ સાયન્સમાં વિદ્યાર્થીઓ માટે મફત ટ્યુશન”, અને આંતરરાષ્ટ્રીય અંડરગ્રેજ્યુએટ નોંધણી પર મર્યાદા.હાર્વર્ડે આ નીતિને કોર્ટમાં પડકારી હોવાના અહેવાલ સાથે કેટલીક સંસ્થાઓએ વિરોધ કર્યો છે. અન્યોએ રાજકીય પરિણામો ભોગવ્યા છે; વર્જિનિયા યુનિવર્સિટીના પ્રમુખે રાજીનામું આપ્યું જ્યારે બ્રાઉન અને કોલંબિયાએ વ્હાઇટ હાઉસ સાથે સમાધાનની વાટાઘાટો કરી. યુનિવર્સિટીઓએ ચેતવણી આપી છે કે આવા આદેશો શૈક્ષણિક સ્વતંત્રતાને નબળી પાડી શકે છે, પરંતુ ઉચ્ચ શિક્ષણમાં લોકોનો વિશ્વાસ ઘટી રહ્યો છે.
નોકરીઓ અદૃશ્ય થઈ જતાં ટ્યુશન વધે છે
જ્યારે રાજકીય અસર ચર્ચામાં રહે છે, ત્યારે ઊંડી સમસ્યા અર્થશાસ્ત્રમાં રહેલી છે. રોકાણ પરના ઘટતા વળતર છતાં ટ્યુશન સતત વધી રહ્યું છે. ઘણા વિદ્યાર્થીઓ એવા અર્થતંત્રમાં સ્નાતક થાય છે જ્યાં આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ઝડપથી એન્ટ્રી-લેવલની નોકરીઓને સ્વચાલિત કરી રહી છે જે એક સમયે વ્યાવસાયિક કારકિર્દીના પ્રવેશદ્વાર તરીકે સેવા આપતી હતી.અનુસાર નસીબયુ.એસ.માં લગભગ 58% તાજેતરના કૉલેજ સ્નાતકો તેમની ડિગ્રીઓ પૂર્ણ કર્યાના મહિનાઓ પછી પણ સ્થિર રોજગારની શોધમાં હતા – તે જ સ્તરે Millennials અથવા Gen Xers દ્વારા સામનો કરવામાં આવતા દર કરતાં બમણા કરતાં વધુ. વેન્ચર કેપિટલ કંપનીઓનો ડેટા સિગ્નલ ફાયર તે તારણ આપે છે કે 15 સૌથી મોટી ટેક્નોલોજી કંપનીઓમાં નવા સ્નાતકોની ભરતીમાં 2019 થી 50% થી વધુનો ઘટાડો થયો છે.આ દબાણોએ શાંત પરંતુ વધતા બળવાને જન્મ આપ્યો છે. પરંપરાગત વ્હાઇટ-કોલર માર્ગને અનુસરવાને બદલે, ઘણા જનરલ ઝેર્સ વ્યવસાય અને વ્યાવસાયિક કારકિર્દી તરફ વળ્યા છે, જે ક્ષેત્રોને એક સમયે “બ્લુ-કોલર” તરીકે બરતરફ કરવામાં આવ્યા હતા.
જનરલ ઝેડ ઉદ્યોગપતિનો ઉદય
એક 2024 ઇન્ટ્યુટ ક્રેડિટ કર્મ માટે હેરિસ પોલ સર્વે જાણવા મળ્યું છે કે 78% અમેરિકનોએ વેપારની નોકરીમાં જતા યુવાન પુખ્ત વયના લોકોની સંખ્યામાં વધારો જોયો છે. સુથારીકામથી લઈને વિદ્યુત કાર્ય સુધી, આ વ્યવસાયો વિદ્યાર્થી લોનના બોજ વિના નાણાકીય સ્વતંત્રતા પ્રદાન કરે છે. કેટલાક કોર્પોરેટ વેતનને પણ હરીફ કરે છે.નેશનલ સ્ટુડન્ટ ક્લિયરિંગ હાઉસ ડેટા દર્શાવે છે કે વોકેશનલ કોમ્યુનિટી કોલેજની નોંધણીમાં ગયા વર્ષે 16% નો વધારો થયો હતો, જે 2018 માં શરૂ થયો ત્યારથી સૌથી વધુ રેકોર્ડ છે. બાંધકામ ટ્રેડ પ્રોગ્રામ્સમાં સહભાગિતા 23% વધી છે, જ્યારે HVAC અને વાહન રિપેરમાં નોંધણી 7% વધી છે. વિશ્લેષકો પર ડેલોઇટ અને આ ઉત્પાદન સંસ્થા એવો અંદાજ છે કે 2033 સુધીમાં 3.8 મિલિયન નવી મેન્યુફેક્ચરિંગ જોબ્સ ખુલી શકે છે, જે નોલેજ ઇકોનોમીથી બહાર રહેલા યુવા કામદારો માટે એક સ્થિર વિકલ્પ પૂરો પાડે છે.કોર્પોરેટ નેતાઓ પણ આ બદલાવના સાક્ષી છે. ફોર્ડના સીઇઓ જિમ ફાર્લેએ જણાવ્યું હતું નસીબ કે તેના પુત્રએ તેને બોર્ડરૂમમાં અનુસરવાને બદલે મિકેનિક તરીકે કામ કરવાનું પસંદ કર્યું. ફાર્લેએ જણાવ્યું હતું કે તેના પુત્રએ પ્રશ્ન કર્યો હતો કે જ્યારે તે “અર્થશાસ્ત્ર” માં સામેલ થઈ શકે ત્યારે કોલેજ શા માટે જરૂરી છે. ફોર્ડના વડાએ સ્વીકાર્યું કે આ એક વાતચીત છે જે સમગ્ર અમેરિકામાં ઘણા પરિવારો હવે કરી રહ્યા છે, જે થઈ રહેલા સાંસ્કૃતિક પુનઃસ્થાપનનું પ્રતિબિંબ છે.
સફળતાની નવી વ્યાખ્યા
જનરલ ઝેડ માટે, અમેરિકન સ્વપ્ન હવે યુનિવર્સિટીની ડિગ્રીઓ અને કોર્પોરેટ સીડીઓ દ્વારા પસાર થતો એકમાત્ર રસ્તો નથી. તેના બદલે, તે ઉદ્યોગસાહસિકતા, કુશળ વેપાર અને સ્વ-નિર્દેશિત કારકિર્દીનું મિશ્રણ બની રહ્યું છે જે સ્થિતિ પર સ્થિરતા અને સ્વાયત્તતાનું વચન આપે છે.અમેરિકામાં ઉચ્ચ શિક્ષણની વાર્તા, જે એક સમયે તકનો સમાનાર્થી હતી, તે હવે પુનઃપ્રાપ્તિની છે. યુનિવર્સિટીઓ અસ્તિત્વના પડકારનો સામનો કરે છે: વિશ્વમાં તેમનું મૂલ્ય સાબિત કરવું જ્યાં કૉલેજનું વચન હવે સફળતાની બાંયધરી આપતું નથી. ત્યાં સુધી, દેશના સૌથી યુવા કામદારો તેમના પોતાના પાથને ચાર્ટ કરવા માટે તૈયાર દેખાય છે, જે તેમના માતાપિતાએ એકવાર વિશ્વાસ કર્યો હતો તે સ્વપ્નને ફરીથી વ્યાખ્યાયિત કરી શકે છે.