વિદ્યાર્થીઓ અને અધ્યાપકો UGC ના નવા 2026 ઇક્વિટી નિયમનો પર ચર્ચા કરે છે, જે જાતિ-આધારિત સુરક્ષા, ફરિયાદ પદ્ધતિ અને કેમ્પસ સર્વેલન્સ પરના તણાવને હાઇલાઇટ કરે છે.
UGC ના 2026 ઇક્વિટી નિયમો: તેઓ શું વ્યાખ્યાયિત કરે છે, બિલ્ડ કરે છે, લાગુ કરે છે અને અટકી જાય છે
UGC (ઉચ્ચ શિક્ષણ સંસ્થાઓમાં ઇક્વિટીનું પ્રમોશન) રેગ્યુલેશન્સ, 2026 ત્રણ તીક્ષ્ણ સીમાઓ દોરે છે. પ્રથમ, તેઓ સમસ્યાને વ્યાપક રીતે વ્યાખ્યાયિત કરે છે: ભેદભાવમાં ધર્મ, જાતિ, જાતિ, લિંગ, જન્મ સ્થળ, વિકલાંગતા અને કૃત્યોના આધારે કોઈપણ અન્યાયી, ભેદભાવ અથવા પક્ષપાતી સારવારનો સમાવેશ થાય છે-સ્પષ્ટ અથવા ગર્ભિત- અને કૃત્યો જે સારવારની સમાનતાને નબળી પાડે છે અથવા માનવ ગૌરવ સાથે અસંગત શરતો લાદે છે. બીજું, તેઓ “જાતિ આધારિત ભેદભાવ” ને સંકુચિત રીતે વ્યાખ્યાયિત કરે છે: SC, ST અને OBC ના સભ્યો સામે જાતિ અથવા જનજાતિના આધારે ભેદભાવ. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, વિનિયમો સાર્વત્રિક અધિકારોની ભાષા બોલે છે, પછી ઐતિહાસિક રીતે ચોક્કસ પીડિત-સમૂહને જ્ઞાતિની ઇજાને એન્કર કરે છે – એક કારણ કે કલમ કાનૂની બની છે. ત્રીજું, તેઓ ફરિયાદી વર્ગને વ્યાપક રીતે વ્યાખ્યાયિત કરે છે: ‘પીડિત વ્યક્તિ’ એ એવી કોઈપણ વ્યક્તિ છે જેની ફરિયાદો સાથે સંકળાયેલી ફરિયાદો નિયમો હેઠળ હોય છે, અને “હિતધારકો”માં વિદ્યાર્થીઓ, શિક્ષકો, સ્ટાફ, મેનેજમેન્ટ અને સંસ્થાના વડાનો સમાવેશ થાય છે. 2026ના નિયમો જે સૂચવે છે તે માત્ર ફરિયાદ ચેનલ નથી; તે સંસ્થાકીય નર્વસ સિસ્ટમ છે. દરેક HEI એ અમલીકરણ, માર્ગદર્શન અને વિવિધતા-નિર્માણ સાથે કામ કરેલું સમાન તક કેન્દ્ર બનાવવું જોઈએ. EOC ને OBC, વિકલાંગ વ્યક્તિઓ, SC, ST અને મહિલાઓનું ફરજિયાત પ્રતિનિધિત્વ ધરાવતી ઇક્વિટી કમિટીનું સમર્થન છે.વિનંતી પર ગોપનીયતા સાથે 24×7 ઇક્વિટી હેલ્પલાઇન ફરજિયાત છે. પ્રક્રિયા ફાયર ડ્રિલની જેમ આગળ વધવા માટે બનાવવામાં આવી છે: સમિતિ 24 કલાકની અંદર મળે છે, 15 કામકાજના દિવસોમાં અહેવાલ આપે છે અને વડા 7 કામકાજના દિવસોમાં કાર્યવાહી શરૂ કરે છે, લોકપાલને અપીલના માર્ગ સાથે.તે શું કરે છે, અસરમાં, ઇક્વિટીને અનુપાલનમાં રૂપાંતરિત કરે છે: દ્વિવાર્ષિક જાહેર અહેવાલ, UGC મોનિટરિંગ, અને દંડ કે જે સંસ્થાઓને નુકસાન પહોંચાડી શકે છે જ્યાં તે મહત્વપૂર્ણ છે – ભંડોળની ઍક્સેસ, પ્રોગ્રામ પરવાનગીઓ, માન્યતા.અને તે જે નથી કરતું તે મોટા ભાગના ગુસ્સાનો સ્ત્રોત છે: તે સ્પષ્ટપણે પુરાવાના ધોરણોની જોડણી કરતું નથી, તે પ્રતિષ્ઠાને નુકસાન પહોંચાડવા માટે સમપ્રમાણતાનું વચન આપતું નથી, અને તે દૂષિત ફરિયાદો માટે દૃશ્યમાન અવરોધક બનાવતું નથી. રાજ્ય કહે છે: આર્કિટેક્ચર પર વિશ્વાસ કરો. કેમ્પસના ભાગો જવાબ આપી રહ્યા છે: અમને વિશ્વાસ નથી કે તેને કોણ ચલાવશે.
વિદ્યાર્થીઓ કેમ પાછળ ધકેલાય છે? આરોપી હોવાનો ડર
નિયમનને જંતુનાશકની જેમ તૈયાર કરી શકાય છે-જેનો અર્થ સિસ્ટમને શુદ્ધ કરવાનો છે-પરંતુ એકવાર બહાર પાડવામાં આવે છે, તે દરેક ખુલ્લા ઘાને પણ ડંખે છે જે તેને સ્પર્શે છે. પીટીઆઈના અહેવાલ મુજબ, નવી દિલ્હી હવે તે સ્ટિંગનું એક થિયેટર બની ગયું છે: ઉચ્ચ જાતિના સમુદાયોના વિદ્યાર્થીઓએ મંગળવારે યુનિવર્સિટી ગ્રાન્ટ્સ કમિશનના મુખ્યાલયની બહાર વિરોધ પ્રદર્શનનું આહ્વાન કર્યું છે, ચેતવણી આપી છે કે નવા UGC રેગ્યુલેશન્સ, 2026 કેમ્પસમાં અરાજકતા તરફ દોરી શકે છે.વિરોધ કૉલ વિદ્યાર્થીઓને “યુજીસી ભેદભાવ માટે નહીં” સૂત્ર હેઠળ રેલી કરવા વિનંતી કરે છે – એક સુઘડ વિપરીત જે તમને કહે છે કે પ્રતિક્રિયા ખરેખર શું છે. તે નથી કે ભેદભાવ અસ્તિત્વમાં છે કે કેમ, પરંતુ શું ઇલાજને શસ્ત્રમાં ફેરવી શકાય તે રીતે ડિઝાઇન કરવામાં આવી રહ્યો છે. નિયમોની સામાન્ય શ્રેણીના વિદ્યાર્થીઓ દ્વારા ટીકા કરવામાં આવી છે જેમને ડર છે કે માળખું તેમની સાથે ભેદભાવ કરી શકે છે.ઘર્ષણ બિંદુઓ, જેમ કે વિદ્યાર્થીઓ તેમને ઘડતા હોય છે, તે ઇક્વિટીની નૈતિકતા વિશે ઓછા અને આરોપના મિકેનિક્સ વિશે વધુ છે.દિલ્હી યુનિવર્સિટીના પીએચડી વિદ્યાર્થી આલોકિત ત્રિપાઠીએ પીટીઆઈને જણાવ્યું હતું કે નવા નિયમો “સંપૂર્ણ અરાજકતા” ઉભી કરશે કારણ કે પુરાવાનો બોજ આરોપીઓ પર ખસેડવામાં આવશે, ખોટી રીતે આરોપીઓ માટે કોઈ સુરક્ષા નહીં હોય. પછી તેણે આરોપને નૈતિક ચુકાદામાં તીક્ષ્ણ બનાવ્યો. ત્રિપાઠીએ કહ્યું, “નવા નિયમો કઠોર પ્રકૃતિના છે. પીડિતની વ્યાખ્યા પહેલાથી જ નિર્ધારિત છે. પીડિત કેમ્પસમાં કોઈપણ હોઈ શકે છે,” ત્રિપાઠીએ કહ્યું. ચિંતા માત્ર પરિણામો વિશે જ નથી; તે વાતાવરણ વિશે છે – એક ઇકોસિસ્ટમ જ્યાં શંકા આસપાસ બની શકે છે. દેખરેખની ચિંતા કે જે ક્લોઝ નંબરોથી ઘણી આગળ વધી ગઈ છે તેના તરફ ધ્યાન દોરતા, તેમણે ઉમેર્યું, “સૂચિત ઇક્વિટી સ્ક્વોડ સાથે, તે કેમ્પસની અંદર સતત દેખરેખ હેઠળ રહેવા સમાન હશે.”આ દલીલ દિલ્હીમાં પહેલાથી જ ફેલાઈ રહી છે. લખનૌમાં પણ લખનૌ યુનિવર્સિટીના વિદ્યાર્થીઓએ સમાન UGC નિયમો સામે વિરોધ પ્રદર્શન કર્યું હતું; કેમ્પસમાંથી પીટીઆઈ વિડિયોમાં, પ્રદર્શનકારોએ જણાવ્યું હતું કે 13 જાન્યુઆરીએ સૂચિત નિયમોએ વિદ્યાર્થીઓમાં વ્યાપક ચિંતા પેદા કરી છે, જેમને ડર છે કે પગલાંનો દુરુપયોગ થઈ શકે છે અને પરિણામે અસમાન વર્તન થઈ શકે છે.લખનૌ વિરોધ ઓછા શબ્દોમાં સમાન ચિંતા ધરાવે છે: કે જે નીતિ નિર્બળ લોકોનું રક્ષણ કરવા માટે છે તે નવા રોષ અને નવા લક્ષ્યો પણ ઉત્પન્ન કરી શકે છે – પ્રારંભિક સંકેત કે આ દિલ્હીથી આગળ એક વ્યાપક વિદ્યાર્થી ફ્લેશપોઇન્ટમાં મુસાફરી કરી રહ્યું છે.
સુપ્રીમ કોર્ટની પીઆઈએલ: કેવી રીતે યુજીસીના નિયમોમાં એક લીટીએ કોર્ટની લડાઈને વેગ આપ્યો
સર્વોચ્ચ અદાલતમાં એક PIL એ UGC ના 2026 ના નિયમો-રેગ્યુલેશન 3(1)(c) માં એક કલમ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે અને સીધો પ્રશ્ન પૂછ્યો છે: શું ભેદભાવ વિરોધી માળખું જાતિ ભેદભાવને એવી રીતે વ્યાખ્યાયિત કરી શકે છે કે જેને પીડિત તરીકે ઓળખી શકાય?પિટિશનના કેન્દ્રમાં આવેલી કલમ ‘જાતિ આધારિત ભેદભાવ’ને અનુસૂચિત જાતિ (SC), અનુસૂચિત જનજાતિ (ST) અને અન્ય પછાત વર્ગો (OBC) ના સભ્યો સામે “ફક્ત જાતિ અથવા જનજાતિના આધારે” ભેદભાવ તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે.પિટિશન એવી દલીલ કરે છે કે આ વ્યાખ્યાને બિન-સમાવેશકારી બનાવે છે અને રક્ષણનો વંશવેલો બનાવે છે – કારણ કે તે જાતિ-આધારિત ભેદભાવને, વર્ગ તરીકે, ચોક્કસ જૂથો માટે પ્રતિબંધિત કરે છે.તે કેમ્પસમાં શા માટે વાંધો છે? કારણ કે 2026ના નિયમો માત્ર ઉદ્દેશ્યનું નિવેદન નથી; તેઓ ફરિયાદ સિસ્ટમ બનાવે છે. સંસ્થાઓએ સમાન તક કેન્દ્રો ચલાવવા, સમિતિઓની સ્થાપના કરવી, 24×7 ઇક્વિટી હેલ્પલાઇનનું સંચાલન કરવું અને લોકપાલ દ્વારા અપીલનો માર્ગ પ્રદાન કરવો જરૂરી છે. પીઆઈએલની ચિંતા એ છે કે એકવાર “જાતિ-આધારિત ભેદભાવ”ને સંરક્ષિત-કેટેગરી ફિલ્ટર દ્વારા વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે, તો SC/ST/OBC જૂથોની બહારના વિદ્યાર્થીઓ અને કર્મચારીઓને ઓળખના સંકુચિત સ્વરૂપ સાથે છોડી દેવામાં આવી શકે છે: તેઓ સામાન્ય રીતે “ભેદભાવ”ની ફરિયાદ કરી શકે છે, પરંતુ “જાતિ-આધારિત ભેદભાવ”નો દાવો કરી શકતા નથી જેમ કે તેમની ફરિયાદની વ્યાખ્યામાં કેવી રીતે અસર થાય છે. સ્થાપત્યપિટિશનમાં કલમ 14, 15(1) અને 21ની વિનંતી કરવામાં આવી છે. તે કોર્ટને નિયમન 3(1)(c) ના અમલીકરણને “તેના વર્તમાન સ્વરૂપમાં” તેની સમીક્ષા ન થાય ત્યાં સુધી થોભાવવા અને વચગાળામાં ફરિયાદ મિકેનિઝમને બધા માટે સુલભ રાખવાનું કહે છે. પરિણામ કોર્ટરૂમની બહાર જશે: તે નક્કી કરશે કે શું UGC ની વ્યાખ્યાને ઐતિહાસિક રીતે આધારીત રક્ષક તરીકે જોવામાં આવે છે – અથવા એક વર્ગીકરણ જે નિવારણ માટે સમાન ઍક્સેસને મર્યાદિત કરે છે.
દુરુપયોગ થવા દેવાશે નહીંઃ શિક્ષણ મંત્રી
જેમ કે વિવાદ કેમ્પસના દરવાજાથી સુપ્રીમ કોર્ટની ફાઈલ સુધી પહોંચ્યો, ત્યારે કેન્દ્રએ એક જ જમીન પર કબજો કરવા માટે ઝડપથી આગળ વધ્યું કે જેના પર બંને પક્ષો લડી રહ્યા હતા: દુરુપયોગ. પત્રકારોને સંબોધતા, કેન્દ્રીય શિક્ષણ પ્રધાન ધર્મેન્દ્ર પ્રધાને આશ્વાસન આપ્યું હતું કે નિયમોને હથિયાર બનાવવામાં આવશે નહીં, અને તે અમલીકરણ બંધારણીય મર્યાદામાં રહેશે. “હું દરેકને ખાતરી આપવા માંગુ છું કે ભેદભાવના નામે કાયદાના દુરુપયોગને મંજૂરી આપવામાં આવશે નહીં. તેની ખાતરી કરવી એ UGC, ભારત સરકાર અને રાજ્ય સરકારોની જવાબદારી છે. તમામ કાર્યવાહી બંધારણની મર્યાદામાં રહીને કરવામાં આવશે. આ મામલો પણ સુપ્રીમ કોર્ટની દેખરેખ હેઠળ છે, અને હું તમને ખાતરી આપું છું કે કોઈ ભેદભાવ કરવામાં આવશે નહીં,” પ્રધાને કહ્યું. સરકારના પ્રતિભાવનો બીજો ભાગ ઓછો રેટરિકલ અને વધુ તાર્કિક છે: સ્પષ્ટતા, ટૂંક સમયમાં. મીડિયા અહેવાલો કહે છે કે શિક્ષણ મંત્રાલય 2026 ના નિયમોની આસપાસ મૂંઝવણ અને ઑનલાઇન પ્રતિક્રિયા તરીકે વર્ણવે છે તેનો સામનો કરવા માટે સ્પષ્ટ જાહેર સંદેશા મૂકવાની તૈયારી કરી રહ્યું છે.
ખરી કસોટી વિશ્વાસની છે
ભારતમાં કાયદાની કમી નથી; તેમાં એવા કાયદાનો અભાવ છે જેના પર લોકો વિશ્વાસ કરે છે. UGC ના 2026 ના નિયમો એ સંસ્થાઓને ભેદભાવથી દૂર જોવાનું બંધ કરવા દબાણ કરવાનો પ્રયાસ છે. પુશબેક એ ઉપાયને શક્તિનું બીજું સાધન બનવાથી રોકવાનો પ્રયાસ છે. બંને આવેગ ઓળખી શકાય તેવા ભારતીય છે અને બંને પોતપોતાની રીતે યોગ્ય છે. પ્રશ્ન એ છે કે શું UGC એવી સિસ્ટમ લખી શકે છે જે ધાર્યા વિના રક્ષણ આપે, પૂર્વગ્રહ રાખ્યા વિના સજા કરે અને શરણાગતિ સ્વીકાર્યા વિના સાંભળે. જો તે ન કરી શકે, તો અમે અમારા રાષ્ટ્રીય કમ્ફર્ટ ઝોનમાં પાછા આવીશું: આક્રોશ, પીછેહઠ, અને અમે જે દાવો કર્યો છે કે અમે ઠીક કરી રહ્યા છીએ તેનું શાંત ચાલુ રાખવું.
